Työyhteisön hyvinvoinnista huolehtiminen kuuluu vastuullisesti toimivan yrityksen velvollisuuksiin. Ilman jokaisen panosta yritys tuskin saavuttaa asettamiaan tavoitteita, ja jokaisen panos edellyttää jokaisen hyvinvointia.
Vuoden 2022 alusta voimaan tullut uusi yhteistoimintalaki edellyttää työyhteisön kehittämissuunnitelmaan sekä jatkuvaa vuorovaikutusta. Työyhteisön kehittämisprojektin yhteydessä huolehdin siitä, että yritys täyttää tämän lain vaatimukset samalla, kun työyhteisön toiminta ja hyvinvointi paranee.
Soita minulle numeroon 040-5682099
tai lähetä viesti täältä
Vuoden 2022 alusta voimaan tullut uusi yhteistoimintalaki edellyttää työyhteisön kehittämissuunnitelmaan sekä jatkuvaa vuorovaikutusta. Työyhteisön kehittämisprojektin yhteydessä huolehdin siitä, että yritys täyttää tämän lain vaatimukset samalla, kun työyhteisön toiminta ja hyvinvointi paranee.
Soita minulle numeroon 040-5682099
tai lähetä viesti täältä
|
|
|
|
|