Organisaation lähtökohtana tulee olla yrityksen toiminnan ja sen kehittämisen tarpeet. Organisaation kehittämisen tavoitteena on löytää tasapaino työtehtävissä ja varmistaa kaikkien tarvittavien tehtävien toteuttamisen oikeat resurssit. Suurimmat haasteet ovat määrittelemättömät työnkuvat, epätasapaino työn määrissä, epäsopivat työtehtävät, epäselvät tavoitteet ja oman työn kehittämisen mahdollisuuksien puute.
Organisaation kehittäminen vaatii organisaation ymmärtämistä, eli haastatteluja, toiminnan seuraamista ja yrityksen tavoitteiden ymmärtämistä. Sen toteuttaminen sopii erinomaisesti strategiatyön jälkeen toteutettavaksi, mutta voidaan tehdä itsenäisenäkin.
Työn määrä riippuu huomattavasti yrityksen koosta ja organisaation valmiusasteesta. Työhän voidaan hakea ELY:n konsultointitukea.
Soita minulle numeroon 040-5682099 tai lähetä viesti täältä